C Career株式会社とは、「最高峰の人財輩出企業へ」をミッションに、インターン学生に対しOJT,OFFJTを活用した教育を手掛けております。
社会人に求められる多くのスキルは、学生のうちから学ぶことは困難です。
まさにその問題を解決すべく、学生のうちから社会人を見据えた成長を実現させ、社会人一年目で加速度のある活躍ができる社会人を輩出していくことを目的にしております。

岩岡 拳汰
藤森 孝紀

Q.コールフォースとの関係性は?
岩岡 拳汰

コールフォース様には会社を立ち上げるために、出資して頂いております。

藤森 孝紀

現在C Careerはコールフォース様のグループ会社になっており、いつも大変お世話になっております。

Q.グループ会社から見たコールフォースの魅力は?
岩岡 拳汰

未来への投資に積極的な点だと思います。
リスクをとってでも挑戦する姿勢は、任せて頂く側の責任感を沸かせます。
ここまで挑戦する気持ちが強い企業は見たことないですね。

藤森 孝紀

僕も同じで、常に挑戦するベンチャー思考だと思います。
常に上を目指し続けるからこそ生み出される新しい発想、そこに向けて社員一人ひとりが同じ方向性を見て進んでいる事が魅力になります。

岩岡 拳汰

社員の方々の向上心が凄く高いのも魅力のひとつ。

藤森 孝紀

本当にそうですよね。
弊社がお手本にしている企業のひとつです!

Q.コールフォースとの仕事で印象深かったことは?
岩岡 拳汰

役員が全員現場経験者であり、最前線で活躍をしているからこそ、個性がある中に一貫した原理原則も存在する点が、本当に努力で大きくなった企業であることを感じます。

藤森 孝紀

弊社がコールフォース様に掲げている目標達成まであとわずかで、最終日皆んなで一致団結して達成した事は非常に印象に残っています。

Q.これから取り組んで行きたいことは?
岩岡 拳汰

まずは目標としている売り上げに到達させる事。
未来は、C Careerからの紹介でコールフォース様の社員を増やし、より貢献できるように日々努力していきます!

藤森 孝紀

インターン生一人一人がC Careerで成績を出すための仕組み、インターン生の就職率100%を目指し取り組んで行きます!
そして、C Careerから輩出した人材がコールフォース様で中心になれるような人材輩出を目指します!

岩岡 拳汰

確かにそれは目標ですね!
C Career自体の土台をしっかりと固めていけば可能ですね!

藤森 孝紀

そこまでには多くの課題がまだありますが、なるべく早く実現できるようにやっていきましょう。

Q.コールフォースを希望する学生(求職者)へメッセージ
岩岡 拳汰

選択肢の一つに入れて、損は無いと思います。
また少しでも興味があれば、勇気を持って飛び込んでみて下さい。
そしてその判断を、肯定できるよう、僕も全力で協力します。

藤森 孝紀

就職活動してる中で多くの企業を見て来ていると思いますが、就職で成長したい、自分を変えたいと考えている方、コールフォース様には変われる環境があります。是非一緒に働きましょう!